TRAVAILLER CHEZ STORDATA
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En rejoignant notre Groupe, vous pourrez exercer vos talents dans une entreprise à forte croissance qui a le goût du challenge.
Vous intégrerez une entreprise dynamique attachant beaucoup d’importance aux valeurs humaines et à la convivialité. Vous aurez la possibilité d’acquérir ou de cultiver une expertise de haut niveau.
Vous contribuerez à des projets significatifs dans le domaine de l’infrastructure informatique. Vous aurez la possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise en mouvement permanent, à l’écoute du marché.
Postes à pourvoir
Nos postes actuellement ouverts en région parisienne :
Administrateur systèmes et infrastructure – H/F – CDI – Versailles (expérience 3 à 5 ans)
Le positionnement métier de Stordata
Entant qu’intégrateur informatique dans la gestion et la sécurisation de la donnée nous sommes spécialisés dans le conseil, l’architecture, la mise en œuvre, l’administration et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures qui nous sont confiées par nos clients.
Notre mission chez Stordata est de définir, intégrer et maintenir des solutions personnalisées clé en main avec engagement de résultats.
Notre métier est centré sur le stockage, la sauvegarde, l’archivage et la virtualisation.
Notre StorTeam est aujourd’hui composée de près de 200 salariés répartis sur toute la France.
Le poste :
Le Cloud Stordata regroupe l’ensemble des équipements réseaux et systèmes exploités par l’entreprise pour rendre les services SaaS et IaaS à nos clients.
Au sein de la DSI Cloud, rattaché(au) responsable infrastructure en qualité d’administrateur(trice) Systèmes & Infrastructures, vous venez renforcer l’équipe N2/N3. Vous intégrez l’équipe Cloud dont la mission est la garantie du bon fonctionnement des systèmes et réseaux, de leurs évolutions technologiques ainsi que leur maintien en condition de sécurité.
Vos missions à ce poste :
· Le maintien en conditions opérationnelles les équipements et serveurs composants
· L’architecture des services Cloud Stordata.
· La mise en œuvre des nouvelles plateformes
· La prise en charge du support N2/N3.
· La participation active à l’automatisation du parc serveurs.
· La rédaction de documentations, de procédures et le maintien des référentiels documentaires.
La répartition de son plan de charge est envisagée de la façon suivante :
· 50% : MCO/MCS sur plateforme de production
· 50% : Projets clients cloud ou projets internes (participation à la définition et à la mise en œuvre)
Astreintes : Des astreintes sont à prévoir en HNO sur escalade des supports N1
Pourquoi rejoindre nos équipes ?
Parce que, choisir STORDATA, c’est choisir de vivre une expérience professionnelle dans une entreprise à taille humaine, financièrement indépendante, avec plus de 35 ans d’existence et une forte valeur ajoutée. Chez Stordata nous mettons le meilleur de la technologie et de nos ressources à votre service et au service de nos clients qui pour nombre d’entre eux nous font confiance depuis des décennies.
Les talents qui rejoignent Stordata, viennent pour s’y spécialiser et pourquoi pas vous ?
Votre parcours :
· Une première expérience confirmée de 5 ans minimum dans une fonction similaire,
· Une solide connaissance des environnements Linux Ubuntu ainsi que Redhat et Windows Server
· Une bonne connaissance de VMWare ESX
· Une utilisation maitrisée de scripts bash, python et ansible
· De très bonnes compétences rédactionnelles
· Un diplôme validé (type BAC +3/ Bac +5) à la suite d’un enseignement technique supérieur
· La connaissance d’une technologie de sauvegarde comme l’outil Commvault serait un plus.
Vos compétences :
· Une bonne aisance relationnelle
· Une nature curieuse (de son environnement de travail), autonome et rigoureuse
· De bonnes capacités d’adaptation
· Un esprit d’équipe et le sens du collectif
Les technologies sur lesquelles vous serez sollicité(e) dans le cadre de vos responsabilités :
· Systèmes : Linux Ubuntu & Redhat, Windows Server 2022
· Hyperviseur : VMWare ESX/VCloud Director
· Stockage : Netapp FAS, Netapp StorageGrid (Stockage S3)
· Scripting : Bash, Python, Ansible
· Outils : bastion Wallix, supervision Centreon
· Réseaux : Connaissance IPv4
L’environnement technique global dans lequel vous évoluerez :
· Réseaux : NXOS, IOS, Vmware NSX-T, BGP & IPSec, Switching DataCenter
· Systèmes : VMWare ESX, VCloud Director, Vmware NSX-T, Windows Server, Linux Ubuntu
· & Redhat
· Automatisation : Ansible, AWX
· Sauvegarde : Commvault, Technologies Netapp Snapmirror
· Serveur : Cisco UCS
· Stockage : Netapp FAS, Netapp StorageGrid
· Sécurité : Fortinet, HA Proxy, Wallix.
Localisation :
· Ce poste sédentaire est basé à Versailles. Quelques déplacements ponctuels à prévoir.
Télétravail partiel possible sur ce poste
· Parlons des détails et de vos besoins ensemble
Date à laquelle nous souhaitons vous voir nous rejoindre :
· Dès que possible
Composition du package de rémunération :
· Fixe + variable
· Participation aux bénéfices
Les “+” :
· CDI – à temps plein – Statut : CADRE
· Participation aux bénéfices
· Couverture santé et prévoyance (participation employeur 60%)
· CE, 1% Patronal …
· Stordata dépend de la Convention collective de la métallurgie.
· Carte Tickets restaurant. L’agence de Versailles est située dans un quartier résidentiel (10 minutes à pied du Château) où les petits restaurants sympas sont accessibles rapidement à pied.
· Parking privatif en sous-sol à quelques minutes de l’agence.
· Versailles est desservie par 5 gares (rive gauche et chantier étant les plus proches de l’agence)
Le process de recrutement qui vous attend
· # 1 échange avec la chargée de recrutement pour compléter votre candidature (30 min)
· #2 un rendez-vous idéalement sur site et cette fois orienté métier avec le manager d’équipe (1h à 1h30)
· #3 un éventuel dernier entretien avec un membre de l’équipe pour compléter la partie technique (30 min)
Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination.
Nos postes actuellement ouverts en province :
Ingénieur avant-vente infrastructure – F/H – CDI - Région sud-est
Au sein d’une équipe de 14 personnes, en qualité d’ingénieur(e) avant-vente vous intervenez en appui technique de nos ingénieurs commerciaux. Les missions comprennent :
- la qualification des besoins clients,
- la définition des architectures,
- la rédaction des offres techniques,
- les soutenances
- le suivi technique de la relation client.
Les missions qui vous seront confiées à ce poste
- Participer à l’élaboration de la stratégie de réponse pour la partie technique. Le commercial est maitre de la stratégie quant au choix des fournisseurs. L’avant-vente aura pour responsabilité le choix des produits au sein du catalogue des fournisseurs.
- Définir l’architecture de la solution à proposer et échanger avec le ou les fournisseur(s) pour valider et affiner l’offre technique. Il vérifie la capacité de l’architecture à tenir les engagements attendus par le client (performances, évolutivité, résilience)
- Rédiger le dossier technique de réponse (rappel de l’expression de besoin et des attendus techniques de la solution demandée, synthèse de la solution technique, schéma d’architecture, principes et points forts de la solution proposée, dimensionnement, détail des constituants, descriptif du service associé.
- Fournir les éléments à valoriser par le commercial aussi bien pour les briques technologiques que pour le service associé.
- Préparer et mener les soutenances : rédaction des slides, présentation et argumentation de la solution technique.
- Participer aux benchmarks, tests et maquettes.
- Piloter les éventuelles ressources techniques nécessaires lors des « Proof Of Concept » en tant que chef de projet.
- Maintenir une activité de veille technologique en accord avec les orientations stratégiques de STORDATA par le test de produits nouveaux, de nouvelles versions de produits et la participation aux séminaires et formations fournisseurs.
- Participer aux actions marketing telles que les présentations de produits/solutions lors de séminaires, la présence sur des salons professionnels.
- Être le garant d’une relation dans la durée avec le client.
L’organisation interne
- L’ingénieur(e) avant-vente est sous la direction du responsable de l’équipe avant-vente.
- La répartition des comptes et des opportunités à traiter est gérée par le responsable de l’équipe avant-vente.
- L’ingénieur(e) avant-vente suit dans la durée ses clients et, à ce titre, garantit les évolutions et la cohérence des solutions proposées.
- L’ingénieur(e) avant-vente est appelé(e) à travailler avec toute ressource commerciale de Stordata, sur les agences et au siège à Versailles.
Le profil – Vos qualités
- Des capacités relationnelles avérées et une aisance à l’écrit et à l’oral
- Un intérêt pour les nouvelles technologies
- Une excellente capacité d’écoute et un très bon esprit de synthèse
- Une parfaite capacité à travailler en autonomie
- Un sens du collectif et de l’esprit d’équipe
Votre parcours
- Une expérience réussie de 5 à 7 ans en qualité d’Ingénieur(e) avant-vente, chez un intégrateur ou un constructeur sur des technologies ou produits de stockage, sauvegarde, virtualisation, serveurs, réseaux, sécurité, ou de services Cloud.
- Une parfaite maîtrise rédactionnelle.
- Une très bonne capacité à démontrer.
- Des solides bases techniques sur les infrastructures IT et/ou le cloud.
- Une bonne maîtrise de l’anglais technique écrit et parlé.
Environnement Clients :
- Clients grands-comptes et PME importantes
Localisation
- Poste basé région méditerranée. Des déplacements courts d’un à plusieurs jours, sur l’ensemble de la France voire à l’étranger, sont à prévoir.
Date à laquelle nous souhaitons vous voir nous rejoindre :
- Dès que possible
Les « + » :
- CDI – à temps plein
- Participation aux bénéfices
- Couverture santé et prévoyance (participation employeur 60%)
- CE, 1% Patronal …
- Stordata dépend de la Convention collective de la métallurgie.
Le process de recrutement qui vous attend si votre candidature est retenue :
- # Un premier échange avec Suzie, en charge du recrutement pour compléter votre candidature (30 min)
- # Un rendez-vous, idéalement sur site, pour un entretien métier avec Pascal et Philippe respectivement responsable du pôle avant-vente et directeur du département développement des ventes
- # Un dernier échange avec la direction générale et commerciale.
Nous sommes certains d’une chose, chaque individu apporte une perspective singulière et précieuse. Aussi, nous sommes engagés à promouvoir la diversité et l’inclusion dans notre processus de recrutement sans aucune discrimination.
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